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공지사항
소프트웨어정책연구소 2024년 정규직(경영관리직) 채용 공고
  • 강현찬경영관리실 책임행정원
날짜2024.07.30
조회수959

SPRi 소프트웨어정책연구소 2024년 정규직(경영관리직) 채용 공고 지능정보사회를 선도하는 소프트웨어정책연구소에서 국가 소프트웨어 정책 및 연구를 주도할 창의적이고 열정적인 인재를 아래와 같이 모시고자 합니다. 1. 채용인원 : 정규직(경영관리직) 총 1명 채용분야 채용유형 채용직무 채용인원 주요 업무 지원자격 직무기술서 정규직(경영관리직) 신입 밎 경력 일반행정 1명 • 경영기획: 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사 결정을 체계적으로 지원하는 업무 • 총무: 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원한 업무지원 및 복지 지원 대내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무 • 인사: 인력 관리 및 채용, 인사평가, 임금관리 업무 • 사무행정: 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터관리 등 조직 내부와 외부 에서 요청하고 필요한 업무를 지원 및 관리하는 업무, 각종 행사 기획 및 지원, 용역관리 및 비품관리, 연구 및 행정업우 지원, 회의 운영 및 지원, 사무행정 업무 관리 및 사무환경 조성 제한없음 붙임참조 ※ 모집기간 내 지원 인원이 선발 예정 인원과 같거나 미달 될 경우 재공고 될 수 있음 2. 자격기준 및 우대조건 사항 가. 응시 자격기준 구분 내용 웅시자격기준 • 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자 • 해외여행에 결격사유가 없는 자 • 병역법 제76조 제1항의 각 호 중 하나에 해당하지 않는 자 • 최근 5년간 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 적이 없는 분 • 연구소가 공고한 채용대상 직무를 수행할 수 있는 전문능력을 갖춘 자 나. 공통 우대조건 사항(최종합격자 발표 후 관련 증빙서류 원본 제출 필수) 구분 가점대상 적용전형 가점부여점수(만점기준) 법정가점 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 보훈대상자(취업지원 대상자) 서류/필기/면접 법률에서 정하는 비율에 따른 점수(5% 또는 10%) 취업지원가점 「장애인 고용촉진 및 직업재활법』 제2조에 따른 장애인 서류 5% 지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률에 의거 비수도권 학교 졸업자 (학사학위 기준) 서류 3% 정년고용죽진 특별법 시행령 제2조에 따른 해당자(만 34세 이하, 접수마감일 기준) 서류 5% ※ 취업지원가정 항목 중 지원자에게 가장 유리한 가정점수 하나만 부여 ※ 선발인원이 3명 이하인 채용 직무의 경우, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제31조제3항에 따라 보훈대상자(취업지원대상자) 가산점 미부여 3. 채용직종 및 근무조건 구분 내용 채용직종 • 정규직(경영관리직) 근무조건 • 최종합격자는 입사 후 3개월 이내 수습기간 적용 (수습기간 동안의 처우는 정규직원과 동일함) • 근로조건 및 보수는 소프트웨어정책연구소 인사/보수 관련 규정에 의함 근무지 • 경기도 성남시 판교 4. 응시원서 접수기간 및 방법 가. 접수기간 : 2024년 7월 30일 ~ 2024년 8월 13일 17시까지 (정시 마감) 나. 접수방법 : 소프트웨어정책연구소 채용 홈페이지(spri.brms.kr)에서 온라인 작성 다. 문의처 : 채용홈페이지(spri.brms.kr) 내 Q&A 에 문의 채용홈페이지 담당자(1522-4176) 소프트웨어정책연구소 인사담당자(031-739-7325) 5. 전형 방법 및 일정 가. 전형 방법 및 일정 구분 일정 결과발표 서류전형 2024년 8월 22일 2024년 8월 26일 필기전형(시험) 2024년 8월 31일 2024년 9월 4일 면접전형 2024년 9월 9일 2024년 9월 11일 최종합격자 발표 2024년 9월 중 ※ 합격자에 한하여 개별 통보 ※ 전형별 결과는 채용 홈페이지(spri.brms.kr)에 공지되며, 각 전형일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음 ※ 온라인 채용시스템을 통하지 않은 지원(우편접수, 이메일 접수 등)은 인정하지 않음 ※ 각 단계별 전형 결과, 합격 기준을 충족하지 못하는 지원자가 있을 경우 합격배수 미만으로 합격자를 선발할 수 있음 나. 전형별 평가내용 전형단계 평가내용 선발인원 서류전형 • 지원서 정량평가(교육사항/자격증/직업훈련) 자기소개서 정성평가 등을 심사 8배수 필기전형 • NCS직업기초능력평가(50문항) - 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력 4배수 면접전형 • 인성면접 : 진취성, 공적사명감, 융화력, 의사소통, 오피니언리더십, 기본자질 1배수 다. 전형별 합격자 결정 기준 전형단계 합격자 결정 기준 서류 전형 • 정량평가(20%), 정성평가(80%) • 서류전형 평점에 우대조건 가정(법정 가정·취업지원가정) 합산 • 고득점 순(가정 포함)으로 채용예정인원의 8배수 선발 ※ 배수 내 최하위 동점자 전원 합격(단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함) 필기전형 • NCS직업기초능력평가(100점 만점) 결과에 법정 가정 합산- 고득점 순(가정 포함)으로 채용예정인원의 4배수 선발 ※ 배수 내 최하위 동점자 전원 합격 면접전형 • 인성면접(100%) 결과- 면접전형 평점에 법청 가정 합산, 고득점 순으로 채용예정인원 내 최종 선발, 심사결과 적격자(최종 평점 60점 이상)가 없을 경우 채용하지 않음, 동점자는 취업지원대상자, 면접, 필기, 서류전형 평점 순으로 순위 선정 ※ 각 전형 단계별로 전형결과 부적합 판정(평점 60점 미만)에 따라 채용예정 인원 배수 미안 선발 가능 ※ 면접전형 탈락자 중 예비합격자는 채용분야별 1명 규모에 대하여 순번을 부여하여 향후 채용비리 또는 합격자 임용 포기, 합격자 결격 사유 발생 시 대체선발 ※ 전형별 유의사항 • 서류전형 시 : 입사지원서와 자기소개서에 성명, 출생 연도, 출신학교, 출신지역 등 블라인드 위배 사항을 기재하는 경우 '블라인드 채용 미준수'로 불이익이 있을 수 있습니다. 6. 제출서류 제출시기 주요내용 서류접수 (온라인 제출) •공통-입사지원서(자기소개서 포함) •해당 시-자격증 사본(해당자)(청량평가용),성적증명서(해당자)(정량평가용),직업훈련수료증(해당자) (정량평가용),우대조건 가정사항 서류(해당자) ※ 취업지원대상자증명서(보훈), 장애인증명서(장애), 주민등록초본(청년고용) 최종합격자 대상 •공통-주민등록등•초본 및 가족관계증명서 •해당 시-온라인 접수 시 제출한 중빙서류 '원본' 일체 ※ 자격인정을 위하여 필요하다고 인정하는 서류 ※ 서류접수 시 제출서류는 출신학교명과 연령을 유추할 수 있는 입학•졸업연도는 삭제하고 제출 ※ 제출서류 내 편견요인에 해당되는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다. ※ 제출서류는 진위여부 확인을 위해 공고일 기준 3개월 이내에 발행한 것에 한해 인정하며, 3개월이 경과된 서류는 인정 하지 않으므로 가급적 신규로 발급 받으시기 바랍니다. 7. 유의사항 • 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위·변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. ※ 입사 이후라도 위 사항 혹은 연구소 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약이 해지됩니다. • 우리 연구소는 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 응시원서 및 자기소개서 작성 시 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(학교명, 성별, 나이, 출신지 등) 또는 이를 암시하는 문구를 포함하여 작성하는 경우, 채용과정에서 불이익이 있을 수 있습니다. ※ 전자메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 주소 기재 금지 • 최종 합격 이후에라도 우리 연구소에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나, 학업 등의 이유로 근무시간 중 근무가 불가능할 경우 합격은 자동취소 됩니다. ※ 주 40시간(주 5일). 일 8시간 풀타임 근무 • 지원 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 판단하여 지원해 주시기 바라며, 지원자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됩니다. • 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경유, 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리한 후 제출해야 합니다. • 서류전형 합격자는 연구소의 요청이 있을 경우, 필기/면접전형에서 신원을 대조할 수 있는 본인 신분증 (주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시하실 수 없습니다. • 채용분야에 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. • 채용에서 탈락한 지원자는 최종합격자 보일 이후 14일부터 30일까지의 기간 내에 채용서류의 반환을 요청할 수 있으며, 이후 반환요청이 없는 채용서류는 적법한 절차에 따라 보안폐기 시행 예정(단, 온라인 접수서류는 해당 없음) • 전형단계별로 채용비리로 인한 피해자 구제를 위해 합격자 이외의 예비합격자 순번을 부여하여 예비 합격자 순번대로 대체 선발됩니다. • 최종 합격자의 임용 포기, 결격사유 발견 등으로 최종 합격자가 임용되지 못하는 경우를 대비하여 예비 합격자 순번을 부여하며, 예비합격자 순번대로 대체 선발됩니다. • 본 채용계획은 연구소 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 연구소 채용 홈페이지에 공지 합니다. • 우리 연구소는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자는 불이익이 있을 수 있습니다. • 불합격자 중 이의가 있는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 7일 이내에 이의신청을 할 수 있으며, 금번 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(지원자, 심사위원 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 또는 기타 상기 사유에 준하는 사항은 이의신청 처리 예외사항입니다. • 기타 채용관련 상세한 사항은 소프트웨어정책연구소 경영관리실(031-739-7325), 채용홈페이지 담당자(1522-4176) 또는 채용홈페이지(spri.brms.kr) 내 Q&A에 문의하시기 바랍니다. 2024. 7. 소프트웨어정책연구소 소장

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