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공지사항

소프트웨어정책연구소 정규직 연구인력 및 경영관리인력 채용 공고

이재찬경영관리실 선임행정원

2018.11.23

11562

소프트웨어정책연구소 정규직 연구인력 및 경영관리인력 채용 공고
- 지능정보사회를 선도할 소프트웨어정책연구소에서
  국가 소프트웨어 정책 및 연구를 주도할
  창의적이고 열정적인 인재를 아래와 같이 모시고자 합니다.
연구소 주요업무
- 지능정보사회 설계를 위한 SW정책연구과제 수행, 산업통계 및 정보분석 연구, SW신사업 발굴 및 기획, SW진흥 및 융합활성화를 위한 중장기 계획수립 등
- 국가적 관점에서 소프트웨어와 관련한 사회 및 경제현상을 심층적으로 분석․연구하여 정부에 SW정책 대안을 제시

채용인원

채용인원
채용분야	채용유형	채용직무	채용인원	주요 업무	지원자격	우대사항	직무기술서
연구직 (정규직)	경력직	SW정책연구	2명	국가 SW정책개발에 필요한 SW 관련기술·시장·정책 동향 연구, SW통계 데이터 기반 정책 연구, SW 산업 및 인력양성 정책 연구, SW 신기술 분석 및 기술정책 연구 등	관련 분야 공공기관, 대학, 연구기관, 산업체 등에서 3년 이상의 경력, 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 (석박사 학위 경력인정)	관련 분야 석박사 학위 소지자	별첨
경영 관리직 (정규직)	경력직	연구,사업 기획	1명	- 연구과제 수행, 연구 프로세스 및 전략 수립 등 연구사업 관련 전반 기획 - 기관, 사업체의 사업·경영기획 및 경영활동 전반 관리		공공기관, 연구기관 관련분야 경력자	별첨

지원자격 및 우대사항

지원자격 및 우대사항
구분	내용
공통	·국가공무원법 제33조(결격사유) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자 ·해외여행에 결격사유가 없는 자 ·남자인 경우 병역법 제76조 제①항의 각호에 해당하지 않은 자 ·우리 연구소 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
취업지원대상	아래 취업지원대상자들은 관련법에 의해 우대함 ·국가보훈대상자 및 장애인 ·지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률에 의거 비수도권(서울·경기·인천 제외 지역) 학교 졸업자 (학사 학위 기준) ·청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 해당자 (공고일 현재 만 15세 이상 34세 이하)

근무조건 및 근무처

근무조건 및 근무처
구분	내용
근무조	- 최종합격자는 입사 후 3개월 이내 수습기간 적용 (수습기간 동안의 처우는 정규직원과 동일함) - 근로조건 및 보수수준은 소프트웨어정책연구소 인사/보수 관련 규정에 의함
근무지	- 경기도 성남시 판교

응시원서 접수기간 및 방법
- 접수기간 : 2018년 11월 23일(금) ～ 12월 10일(월) 18시 (정시 마감)
- 접수방법 : 소프트웨어정책연구소 채용홈페이지 (https://spri.career.kr)에서 온라인 작성 및 제출
전형 방법 및 일정
- 1차 서류전형(8배수) : 2018년 12월 3주 (직무능력 중심 지원서 내용 평가)
- ※ 서류전형 합격자 발표 2018년 12월 18일 예정
- 2차 필기전형(4배수) : 2018년 12월 22일 (SW정책 연구 관련 직무논술 평가)
- ※ 필기전형 합격자 발표 2019년 1월 11일 예정
- 3차 면접전형(1배수) : 2019년 1월 17일 (직무역량 관련 세미나식 발표 및 자질/인성 평가)
- ※ 면접전형 합격자 발표 2019년 1월 24일 예정
- 신체검사 및 신원조사 : 2019년 1월 5주
- 최종합격자 발표 및 채용일 : 2019년 2월 1주 이후 (합격자에게 개별통보)
- ※ 전형별 결과는 채용 홈페이지(spri.career.co.kr)에 공지되며, 각 전형일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
- ※ 각 단계별 전형 결과, 합격 기준을 충족하지 못하는 지원자가 있을 경우 합격배수 미만으로 합격자를 선발할 수 있습니다.

제출 서류

최종 합격 시 아래 서류를 제출해 주시기 바랍니다.
- 주민등록등·초본 및 가족관계증명서
- 학사 이상 졸업증명서(학위수여증명서) 및 성적증명서
- 경력증명서 또는 재직증명서 (해당자)
- 경험/교육 기타 증빙 사본 일체 (해당자)
- 모집분야 관련 자격증 사본 (해당자)

가점목록
가점구분	증빙셔류	비고
보훈	취업지원대상자증명서	보훈청 발급
장애	장애인증명서	지자체장 발급
지역인재	졸업증명서	대학교(학사) 졸업증명서
청년고용	주민등록등,초본	지자체장 발급

- 가점사항 증빙서류(해당자)

유의 사항
- 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위·변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- ※ 입사 이후라도 위 사항 혹은 연구소 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약이 해지됩니다.
- 우리 연구소는 “블라인드 채용”을 실시하고 있으며, 응시원서 및 자기소개서 작성 시 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(학교명, 성별, 나이, 출신지 등) 또는 이를 암시하는 문구를 포함하여 작성하는 경우, 채용과정에서 불이익이 있을 수 있습니다.
- 최종 합격 이후에라도 우리 연구소에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나, 학업 등의 이유로 근무시간 중 근무가 불가능할 경우 합격은 자동취소 됩니다.
- * 주 40시간(주 5일), 일 8시간 풀타임 근무
- 지원 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 판단하여 지원해 주시기 바라며, 지원자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됩니다.
- 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리한 후 제출해야 합니다.
- 서류전형 합격자는 연구소의 요청이 있을 경우, 필기/면접전형에서 신원을 대조할 수 있는 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시하실 수 없습니다.
- 채용분야에 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 전형단계별로 채용비리로 인한 피해자 구제를 위해 합격자 이외의 예비합격자 순번을 부여하여 예비합격자 순번대로 대체 선발할 수 있습니다.
- 최종 합격자의 임용 포기, 결격사유 발견 등으로 최종 합격자가 임용되지 못하는 경우를 대비하여 예비합격자 순번을 부여하며, 예비합격자 순번대로 대체 선발할 수 있습니다.
- 본 채용계획은 연구소 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 연구소 채용 홈페이지에 공지할 예정입니다.
- 우리 연구소는 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
- 기타 자세한 사항은 소프트웨어정책연구소 경영지원실(031-739-7388)로 문의하시기 바랍니다.
- 2018. 11
- 소프트웨어정책연구소 소장
- 소프트웨어정책연구소_직무기술서(정책연구)
- 소프트웨어정책연구소_직무기술서(연구사업기획)